招聘职位

人力资源主管

发布时间:2015-09-02 点击量:

岗位职责:

(一)人资部分

1.招聘:负责建立招聘制度与流程,完善岗位素质模型和测评体系,组织基层劳务岗位面试,协助引进中高层岗位人才,建立公司人才库和储备体系;

2.培训:建立培训体系,独立编写员工培训教材,组织制度类、现场安全施工作业、专业技能及公司文化培训课件,实施各类培训及组织员工考核达标。

3.绩效:协助完善绩效管理体系,组织实施绩效考评及兑现;

4.员工关系:负责员工关系管理,有效控制用工风险;负责组织开展各项员工活动,提高团队凝聚力;负责日常员工异动管理,协助处理劳动纠纷;

(二)行政及后勤部分

1.负责各项行政制度的落实、监督和检查;

2.负责各类会议记录及公文草拟发放;

3.负责公司行政奖惩制度实施。

4.行政后勤协助管理;

5.领导交办的其他事项。

任职要求:

1.人力资源或相关专业专科以上学历,五年以上相关工作单位人力资源工作经验;

2.精通人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3.具备较强的领导及管理能力、抗压能力和较强的数据统计分析能力;

4.具有良好的学习能力,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

5.能适应短期国内出差,对公司各服务网点员工进行各类相关培训及考核,有效控制用工风险及安全作业管理。

6.熟悉校园招聘,有相关校园招聘渠道。


联系人:许经理
电子邮箱:hbhwsb@126.com

 

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